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江西省机械高级技工学校年下半年
公开招聘高层次人才12人公告
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为适应学校改革发展需求，现面向社会公开招聘12名辅导员。
招聘岗位、人数、条件
岗位
名称
岗位
类别
招聘
人数
岗位条件
辅导员1
专技岗
3
哲学（）、马克思主义理论（）专业；研究生学历、硕士及以上学位;年龄35岁以下(年11月1日以后出生)。需入住男生宿舍，限男性。
辅导员2
专技岗
3
应用经济学（）、工商管理（）、工商管理（）、公共管理（）、公共管理（）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下（年11月1日以后出生），需入住女生宿舍，限女性。
辅导员3
专技岗
2
教育学（）、*教育（）、新闻与传播（）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下（年11月1日以后出生），需入住女生宿舍，限女性；限应届毕业生报考。
辅导员4
专技岗
4
机械工程（）、电气工程（）、电子科学与技术（）、信息与通信工程（）、控制科学与工程（）、计算机科学与技术（）、*工程（）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下（年11月1日以后出生）；需入住男生宿舍，限男性；限应届毕业生报考。
备注：
1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证;
2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
3.限应届毕业生报考的岗位，除年毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
4.报名人员请注意区分学硕与专硕专业代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。
5.届毕业生应于年7月31日前取得研究生学历、硕士及以上学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)
6.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
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1.报名时间：自公告发布之日起至年12月3日18:00。
2.报名方式：报考人员在学校招聘网进行报名(网址: 3.报名应提交材料：
(1)身份证的正反面;
(2)本硕学历和学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》。
(3)报考考生为年应届毕业生的，若尚未取得研究生学历学位证的，可提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。
(4)报考“限应届毕业生”岗位的非年应届毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，请提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》)。
(5)报考人员为事业单位在编人员的，请提供单位人事部门盖章的同意报考证明。
(6)报考人员为国(境)外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。
4.联系方式:
联系-、-
联系人:罗老师、刘老师
通信 邮编：
5.招聘过程中的相关信息，将在学校网站( 1.资格初审
接收报名简历后,由学校组织对应聘考生提交的网上报名材料进行资格初审，对不符合报名条件的或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格，取消其考核资格。
2.资格复审
(1)进入结构化面试的考生须进行现场资格复审，资格复审主要审核网上报名时所提交材料的原件，资格复审时间和地点另行通知。
(2)资格复审不符合条件的，取消结构化面试资格。对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入围考生中按试讲成绩从高分到低分顺序递补(末位成绩相同时，则一并进入资格复审)。递补人员须通过资格复审后方能参加结构化面试，无人可递补时，将组织现有入围考生进行结构化面试。
(3)资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实即取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
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考核方式
1.考核采取“专业能力测试+结构化面试”的方式进行。专业能力测试成绩、结构化面试成绩均采取百分制，各占考核总成绩的50%。
2.若某岗位拟招聘人数与符合条件的应聘考生人数的比例超过1:8，则该岗位需先进行笔试，并根据笔试成绩由高分到低分按1:8的比例确定进入专业能力测试的考生，笔试最后一名成绩相同时，则一并进入专业能力测试。笔试成绩不计入考核总成绩，笔试主要考核与辅导员岗位相适应的专业知识。
专业能力测试采用理论宣讲的考核方式，主要考察应聘考生对马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、大学生理想信念教育、社会主义核心价值观等宣传阐释能力。专业能力测试成绩不得低于75分，低于75分的取消结构化面试资格。根据专业能力测试成绩由高分至低分按1:3的比例确定进入结构化面试考生。专业能力测试最后一名成绩相同时，则一并进入结构化面试。
3.如果某岗位符合条件的应聘人员与招聘人数的比例低于3:1，则相应核减或取消该岗位的招聘计划。结构化面试主要考察应聘考生的综合分析、情景应变、语言表达、人际关系处理及组织协调等综合素质。总成绩不得低于75分，否则不予聘用。
4.考核具体时间、地点及各环节成绩将在学校网站和报名网站上公布。
体检、考察与公示
1.根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同时以结构化面试成绩高低确定进入体检人员。
2.由我校指定卫生医疗机构体检，体检标准按照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔〕3号)执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。
3.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
4.对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。
5.对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，学校可以从报考该岗位成绩合格的考生中，按考核总成绩由高分到低分递补一次，总成绩不得低于75分，其他情况一律不递补。
聘用、待遇
经专业能力测试、面试、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理相关聘用手续，办理入编手续，享受事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
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