金猴方启岁，绿柳又催春。

回首,是琅琊区党风廉政建设和反腐败工作砥砺奋进的一年：

这一年，区委坚定立场方向，切实担负起管党治党主体责任，坚决落实好党风廉政建设领导者、执行者和推动者的职责；

这一年，区纪检监察机关坚守职责定位，坚持正风肃纪，扎实推进“三转”，培育“净土”，呵护“森林”；

这一年，着力解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，让群众从党风廉政建设中有更多的获得感；

这一年，率先开展“定家训、树家风”活动，反响不俗,；开展“廉政文化进小学”活动，获得省市纪委肯定；

这一年，全区各级党组织激浊扬正，奋楫争先……

从“一个意见”制定到“三个办法”出台，“两个责任”落地生根

“不抓党风廉政就是严重失职”，区委旗帜鲜明，掷地有声。

为推动两个责任落到实处，区委多次召开常委会专门研究部署党风廉政建设和反腐败工作。年在《中共琅琊区委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施意见（试行）》的基础上，制定出台了《琅琊区落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任考核办法（试行）》、《琅琊区落实党风廉政建设主体责任述廉述责和接受评议实施办法（试行）》、《琅琊区落实党风廉政建设主体责任约谈实施办法（试行）》等三个办法，坚持严字当头，通过考核、评议、约谈等方式，促使党委主体责任、纪委监督责任履行到位。同时在全区开展“两个责任”落实情况调研，在琅琊报开辟专栏进行访谈，通过宣传、宣讲、督查，让“两个责任”入脑入心，转化为行动。

“现在每次开会布置任务时总要强调作风纪律要求，抓党风廉政建设越来越成为一种习惯……”一位街道党工委负责人说。

从“常态督查”到“抓早抓小”，作风建设久久为功

“每个节日都在督查，忙忙碌碌的，没时间休息。”年区纪检监察干部都有这种体会。

着力把纪律和规矩挺在前面。把重要时间节点“提醒＋督查”作为常态工作来抓，坚持每一个重要节点都制定督查方案，对遵守中央八项规定情况精神开展全面、严格的督查，严防“四风”隐藏、变异和反弹。年开展专项督查21次，全年查处违反中央八项规定精神问题6例，给予党纪处分2人，给予提醒谈话3人，诫勉谈话3人，责令限时整改3起，现场教育提醒11人次。

把抓早抓小贯穿到监督执纪全过程。认真贯彻落实《琅琊区党风廉政建设责任制提醒谈话月报告制度》，及时对违反中央八项规定精神等苗头性问题予以提醒纠正，年共有24个单位开展提醒谈话人次。积极执行领导干部婚丧喜庆事项登记报备制度，去年，6名科级领导干部主动向区纪委进行备案登记，做出廉政承诺。认真落实琅琊区新任科级领导干部廉政谈话制度，对37名新任干部进行集体廉政谈话。

从“执纪审查”到“监督管理”，准确把握“四种形态”

积极转变纪律审查方式方法，把握监督执纪“四种形态”。突出纪律审查，抓早抓小，勤扯袖子，勤咬耳朵，惩前毖后、治病救人。扩大谈话、函询范围，让有反映的干部讲清问题、认识错误、及时改正，多用诫勉谈话、党纪政纪轻处分，慎用党纪政纪重处分。修订完善区纪委监察局机关《查办案件工作程序规定》、《办案安全岗位责任制规定》等一系列规章制度，明责定人，强化责任追究。

积极回应群众期盼。开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，制定实施方案和考核通知，推动基层党委（党组）认真落实党风廉政主体责任，把群众利益放在心上。排查“四风”和腐败问题线索41条，其中核实34件，查处问题8个，处理9人，给予党纪处分6人，移送司法机关3人，其中最典型案例是查处了原白云社区居委会主任利用职务之便，优亲厚友，违规为亲属办理低保问题，给予开除党籍重处分，并移送司法机关，在群众中引起强烈反响。

从“唤醒党章意识”到“廉政文化创建”，宣传教育廉风劲吹

“作为党员干部，首先要学习好党章”，区纪委负责人如是说，并切实付诸于行动。

组织全区各单位开展党章知识测试，举办“琅琊榆杯·唤醒党章意识”知识竞赛，组织全区党员参加市纪委







































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